De achterdeur: Laat je ze zomaar gaan?

Iedereen weet (en voelt!) zo langzamerhand wel dat het werven van personeel de grote bottleneck is voor bedrijven. Nu èn in de komende jaren. Toch worden er grote kansen gemist als het gaat om vertrekkende krachten. In het HR-vak is het zelfs nog vaak een gemiste kans: Bedrijven investeren vaak vele duizenden euro’s om nieuwe medewerkers te werven en in te werken, maar verwaarlozen de kansen bij het eigen personeel.

En dat is geld verkwisten, want een bestaande kracht kent jouw organisatie, kent je sterke en je zwakke kanten, en heeft al een band met je! Hij is dus vaak vrij gemakkelijk over te halen om alsnog te blijven, als je tenminste één ding wilt doen:

Luisteren.

Hij vertelt je graag wat de reden is waarom hij afhaakte. Hij wordt blij van je oprechte interesse. Want laten we eerlijk zijn: Niet iedere leidinggevende slaagt er in om altijd en overal genoeg tijd te investeren in het werkgeluk van zijn mensen. Sterker nog, vaak is de sfeer op de afdeling, het contact met de leidinggevende of het gebrek aan vertrouwen en waardering de reden voor personeel om op te stappen.

Het is bekend dat ze niet vertrekken voor een paar tientjes meer salaris, maar wèl voor meer perspectief, werkplezier en gewoon een “beter gevoel”.

Wat kun je er aan doen?

Elke medewerker die uit eigen beweging vertrekt, heeft een enorm cadeau voor je. Het bestaat uit zeer waardevolle informatie voor je bedrijf: De redenen waarom jij er niet in geslaagd bent hem te behouden. En misschien: Een kans om hem bij je te houden en er allebei beter van te worden.

Je kunt dit cadeau in ontvangst nemen tijdens het pre-exitgesprek. In dit gesprek ga je in gesprek met de werknemer die wenst te vertrekken. 

Uiteraard zijn wij graag bereid om je hier meer over te tellen. We geven ook trainingen over dit onderwerp, zowel voor bestuurders, leidinggevenden als HR-medewerkers. Uiteraard kunnen we de gesprekken ook voor je voeren, of er bij aanwezig zijn. Meer weten? Neem contact met ons op.

Heb een fijne werkdag!

Arnoud