Durfcultuur

Herken je dit?

  • De deur van de directie staat altijd open maar er loopt nooit iemand binnen;
  • Mensen zijn vooral bezig zich in te dekken in plaats van samen te werken
  • Nieuwe medewerkers zijn (te) vaak zo weer vertrokken
  • Er is een meer dan gezond wantrouwen tussen afdelingen en medewerkers onderling

Dan kun je er gerust van uit gaan dat er in jouw organisatie op z’n minst het risico is van een angstcultuur.

Weet dan dat dit echt niet zo hoeft te blijven! Als je organisatie de weg naar een durfcultuur gaat inslaan, wordt, stap voor stap, alles prettiger en kunnen mensen uiteindelijk weer met plezier samenwerken aan de doelstellingen waar ze voor gekomen waren.

De definitie van durfcultuur:

Een organisatiecultuur waarbij collectief, bevrijdend vertrouwen in elkaar en de onderneming prominent aanwezig is en stelselmatig bijdraagt aan de motivatie van de medewerkers en het realiseren van de doelstellingen de organisatie.

Meer weten over hoe je een durfcultuur ontwikkelt? Ons gratis e-book kun je hier downloaden!