Procesbegeleiding

Een afdeling HR krijgt nogal wat taken op het bordje, en vaak zijn dat niet de meest eenvoudige. Tegelijk hangt er ontzettend veel van af: Implementatie van beleid gaat gepaard met grote kansen en soms ook risico’s.

Wij hebben een naam opgebouwd door betekenisvolle en vernieuwende processen succesvol te begeleiden. Denk aan zowel het formuleren als het implementeren van HR-beleid bij grote en middelgrote bedrijven.

Daarbij nemen we een onpartijdige positie in, en fungeren we als een katalysator tussen de verschillende posities: Directie, HR en OR kunnen door onze aanwezigheid gemakkelijker met elkaar tot betere resultaten komen.

Neem contact met ons op